社内規程は、企業活動の基本的なルールを定めるものであり、コンプライアンス経営の基盤となるものです。適切な社内規程の整備は、業務の効率化や、トラブルの未然防止につながります。一方で、規程の内容が法令や社会環境の変化に対応していない場合、企業リスクの要因となる可能性もあります。
CONSULT法律事務所では、御社の業務実態を踏まえつつ、法令の要請にも適合した社内規程の作成・見直しを支援いたします。
社内規程の重要性
- 企業活動の基本ルールの明確化
- コンプライアンス経営の基盤構築
- 業務の効率化と標準化
- 社員の行動基準の提示
- トラブルの未然防止
当事務所の支援内容
01
社内規程の診断
現行の社内規程について、法令適合性、業務実態との整合性、運用状況など、多角的な視点から診断を行います。不備や改善点を抽出し、見直しの方向性を提案します。
02
規程の作成・見直し方針の策定
診断結果を踏まえ、社内規程の作成・見直しの方針を御社と協議の上、策定します。規程体系の再構築、優先順位の設定、スケジュール管理など、プロジェクト全体の設計を行います。
03
規程ドラフトの作成
各規程のドラフト作成を支援します。法令の要請事項を漏れなく盛り込むとともに、御社の業務実態に即した、実効性の高い内容となるよう配慮します。関連部署へのヒアリングも実施し、実務の観点からの意見も反映します。
04
関連部署との調整
規程ドラフトについて、関連部署との調整を支援します。各部署の意見を集約し、必要な修正を加えます。規程の実効性を高めるには、現場の理解と協力が不可欠です。
05
規程の最終化とレビュー
調整を経た規程案を最終化し、経営陣によるレビューをサポートします。取締役会での承認に向けた資料作成や、説明の補助も行います。
06
規程の運用支援
新たな規程の運用開始に際しては、社内への周知・説明、研修の実施など、スムーズな定着を支援します。また、運用状況のモニタリングを通じて、継続的な改善につなげます。
CONSULT法律事務所の強み
- 豊富な規程作成の経験と知見
- 各分野の法令に精通した専門弁護士の関与
- 御社の業務実態を踏まえた実践的なアドバイス
- 経営陣と現場の橋渡し役としての調整力
社内規程は、単なる文書ではなく、コンプライアンス経営の基盤であり、企業文化の表現でもあります。CONSULT法律事務所は、御社の企業理念や価値観を反映した、実効性の高い社内規程の作成・見直しを全面的にサポートいたします。ぜひ、お気軽にご相談ください。
