入居者とオーナーの双方に寄り添い、快適な住環境を維持するためのサポートを行います。賃貸管理の経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。
職種紹介
仕事内容
賃貸管理スタッフとして、物件の維持管理、入居者対応、家賃の管理、退去時の手続きなど、物件全般の管理業務を担当します。入居者が安心して生活できるよう、迅速かつ丁寧な対応が求められます。また、オーナーとの連携を大切にし、物件の価値を維持するための提案も行います。
主な仕事内容
- 物件の定期点検とメンテナンス手配
- 入居者からの問い合わせ対応
- 家賃の管理および催促業務
- 退去手続きおよび新しい入居者の募集サポート
キャリアステップ
リビングエリアでは、営業スタッフとしての経験を積みながら、段階的なキャリアアップが可能です。
01
アシスタントスタッフ
入社後、先輩社員の指導を受けながら、物件管理の基本を学びます。
02
メインスタッフ
経験を積んだ後、複数物件を担当し、オーナーや入居者の窓口として活動します。
03
チームリーダー
複数スタッフをまとめ、物件全体の管理を統括。トラブル解決やメンテナンス計画を立案します。
04
マネージャー
賃貸管理部門のマネージャーとして、チーム全体を管理。物件の価値向上に向けた戦略立案や実行を担当します。
求めるスキル
賃貸管理スタッフには、以下のスキル・経験が求められます。
- 賃貸管理経験者優遇（未経験者も応募可）
- 入居者およびオーナーとのコミュニケーション能力
- 問題解決力と迅速な対応力
- 基本的なPCスキル（Word, Excel）
1日の流れ
賃貸管理スタッフの1日は、物件管理と入居者対応のバランスを保ちながら進行します。
| 9:00 〜 9:30 | 朝礼・チームミーティング |
| 9:30 〜 11:00 | 物件の定期点検とメンテナンス確認 |
| 11:00 〜 12:00 | 入居者からの問い合わせ対応 |
| 12:00 〜 13:00 | 昼休憩 |
| 13:00 〜 15:00 | 家賃管理、催促業務 |
| 15:00 〜 17:00 | 新規物件の募集準備・オーナーとの打ち合わせ |
| 17:00 〜 18:00 | 退去手続きの確認と書類作成 |
| 18:00 | 業務終了 |
この仕事の魅力
賃貸管理スタッフの仕事は、物件の価値を保ち、入居者が快適に生活できる環境を提供することです。リビングエリアでは、地域密着型の不動産業務を行っており、お客様からの信頼を得ながら働くことができます。 また、トラブル解決やメンテナンス業務を通じて、不動産に関する幅広い知識を得ることができ、キャリアアップに繋がります。
- 入居者やオーナーとの信頼関係を築くやりがいのある仕事
- チームで問題解決に取り組み、成果を実感できる環境
- 長期的な視点で物件管理に携わることで、キャリアアップを目指せます
募集要項
| 募集職種 | 賃貸管理スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市〇〇区〇〇町〇〇ビルXX階 |
| 給与 | 250万円〜500万円 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（フレックスタイム制あり） |
| 休日・休暇 | 週休二日制（シフト制） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費全額支給、資格取得支援 |
| 応募資格 | コミュニケーション能力がある方 |
